令和5年10月23日
女性活躍課
担当者：	廣部、大江
電話：	0776-20-0319
代表(内線)：	0776-21-1111(2330)
メール：	joseikatuyaku@pref.fukui.lg.jp
紹介：	http://www.pref.fukui.jp/doc/joseikatuyaku/

【初回無料】社外メンター制度を導入する県内企業を募集します 　女性リーダー育成や、働きやすい職場環境づくりを進める企業をサポートするため、将来活躍が期待される女性社員や女性管理職・リーダーに対し、社外メンターによるメンタリングを実施する県内企業を募集します。

　　　　　　　　　　　　　　　記

１　対象企業
　　ふくい女性活躍推進企業

２　メンティ（相談者の要件）
　　将来活躍が期待される女性社員や女性管理職・リーダーなど

３　派遣会場
　　申込企業内会議室 もしくは
　　ふくい女性活躍支援センター(県生活学習館２階)

４　利用料金
　　初回無料(県が負担)
　　２回目以降有料（19,800 円 交通費・税込）

５　メンタリング方法
　　1on1 の個別面談方式 もしくはグループ

６　申込方法
　　実施事業者のホームページで詳細をご確認の上、実施希望日(第１希望) の
　　１か月前までに所定の申込用紙より、お申し込みください
　　
※実施事業者　公益財団法人ふくい女性財団（初回派遣は福井県委託事業）

【参　考】
　令和４年度経済産業省による試行事業の結果
　経済産業省では、欧米で効果がみられた企業の垣根を越えたメンター制度について、
２０２２年９月から約６カ月間、業種の異なる２９社から役員や管理職のメンターと
女性社員を集め、５０人規模の試行事業を実施。
　その結果、当初は昇進を「望んでいる」と「強く望んでいる」と答えた層は
計２７％しかいなかったが、試行事業を終えた後は計７２％まで増加。
昇進に自信を持つ層も２〜３割から８〜９割へと大きく増えた。
　参加した女性社員からは、「社外のメンターだからこそ気兼ねなく話せた」
「経営層の視点でモノを考えるようになった」
などといった声が上がった。
　また、メンターからも「相談できる人材や機会が女性に不足していることを感じた」
といった、効果を実感する声が多かった。