報道発表資料

担い手不足業種への就職者を支援します

令和4年5月17日　県では、新型コロナウイルス感染症等の影響による離職後、建設、運輸、介護の事業所に正社員として就職した場合に、３０万円の奨励金を支給する制度を令和２年度から開始し、昨年度は当制度を通じて１８０名の方が就職されました。今年度は新たに「情報サービス業」を加え、引き続き募集しますので、広報にご協力くださるようお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１　目的　
　担い手不足業種以外に勤務していた方が新型コロナウイルス感染症等の影響による離職後、担い手不足業種に正社員として就職した場合に奨励金を支給することにより、担い手不足が深刻な業種への就職を後押しし、雇用のミスマッチの解消を目指します

２　対象者
　・他の業種から県内の担い手不足業の事業所に、令和３年１月１日～令和４年１２月３１
　　日に正社員として雇用され、奨励金支給申請書提出時点においても継続して雇
用されている方
　・雇用された日時点で満５１歳以下の方
　・雇用後３か月以上勤務した方
　　（ただし、総務・経理等の事務的作業に従事される方は対象外とさせていただ
　　きます）

３　対象業種
　「建設業」「運輸業、郵便業」「情報サービス業」「土木建築サービス業」
　「老人福祉・介護事業」「障害者福祉事業」

４　支給金額
　３０万円

５　令和３年度支給実績
　１８０名　（内訳：建設４５名、運輸４９名、介護８６名）

６　その他
　担い手不足の業種を中心として、人材を求める企業と求職者のマッチングの場「ミニ企業説明会」を毎月１回開催します

印刷用ページ添付資料

人手不足業就職チャレンジ奨励金チラシ2022年版.pdf (212,408バイト)

連絡先

労働政策課
担当者：	瓜生、森川
電話：	０７７６－２０－０３９０
代表(内線)：	２７６６、２７６８
メール：	rousei@pref.fukui.lg.jp
紹介：	http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/

記事ID: 9BP01d16524257252J

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