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働き方改革進行中！夏の「Life style shift2022」を実施します
令和4年6月30日
県では、職員が十分な生活時間を確保し、健康を維持しながら生産性の高い働き方を実現するとともに、ウィズコロナ時代の新しい働き方へと移行するため、令和２年度から夏の「Life style shift」を推進しています。
今年度は働く場所や時間をさらに柔軟にする取組みを、下記のとおり実施しますので、お知らせします。
記
１ 期 間 令和４年７月１日（金）から９月３０日（金）まで
２ 取組内容 （１）休暇のまとめ取り
・夏季休暇に加え、毎月１日以上の年休を取得し、連休にすることを推奨
します。
（２）働く場所と時間を柔軟に
○テレワークの実施場所を自宅以外に拡大
・自宅だけでなく、所属長の承認により、公共施設やコワーキング
スペース等でもテレワークを実施できるようになります。
・期間中、月２回以上のテレワーク実施を推奨します。
○フレックスタイム制の試行（今回が初めての取組み）
・小学校６年生までの子の養育や要介護者の介護をする職員が対象です。
・期間中、１週間の勤務時間（３８時間４５分）の中で、勤務時間を柔軟
に割り振ることができます。
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